花見幹事ができる人財
トヨタが求める人財像がそういう人財だ、という記事を読みました。
・・・かなり共感できます。
実際に僕もそれに似たことで試したことがあります。
花見の幹事の仕事はまるで小さな会社の社長で、
その仕切り次第で良くも悪くもなります。
トヨタではそういう人財をだいたい15年以上かけて育てあげるそうです。
中小企業ではなかなかできないですが・・・。
先日、とある銀行の営業と昇進に関する話をしていたら、
その銀行では、「営業成績」「昇進試験」「資格」が
主な要素で、昇進の前に役員面接もあるそうです。
「資格」も取らないと昇進がし辛いということはつまり
すごく上手に、時には働いている時以外の時間も
使わないといけないということです。
大企業での昇進って本当に大変ですね。
でも、昇進できるような人財は、きっとどこに行っても
うまくやれます。
そして、それこそが真の安定です。